Kako doći do posla na jednostavan način u Njemačkoj? Odgovor za mene je putem Jobstep-a, bez svake sumnje, a preporuka za zainteresovane kandidate da proces zapošljavanja kod poslodavca u Njemačkoj rade putem ove agencije za posredovanje u zapošljavanju. 

U BiH sam stekao 25-o godišnje iskustvo na različitim poslovima, ali nikada nisam radio kod poslodavca u inostranstvu. Zainteresovan za nove izazove i rad, sa posebnim fokusom na Njemačku, došao sam, na preporuku prijatelja, do kontakt podataka agencije Jobstep u Sarajevu. To je bilo početkom 2019 godine, tačnije u januaru. Popunio sam podatke o prethodnom zaposlenju, karijerni put, obrazovanje, odnosno na već pripremljeni formular agencije on-line putem kreirao CV. Nedugo potom je uslijedio kontakt od strane ljubazne službenice agencije, gdje smo dodatno obavili razgovor, "finirali" detalje mog CV-a, dobio sam kontakt za dodatna pitanja i pomoć u daljem procesu... i čekao.

Ne dugo, jer već u martu dobijam prvi poziv za intervju i proces selekcije za poslodavca u Njemačkoj. U tom momentu, iz ličnih razloga, nisam prihvatio poziv, već sam zamolio za odgodu za naredni termin, što na moje iznenađenje nije bio problem. Iz ličnog iskustva znam da odbijanje ponude poslodavca u većini slučajeva znači da ste "prekriženi" za buduće ponude. Ali ne i u Jobstepu, što je po meni veoma značajno, jer dobijate priliku da, čekajuci na sljedeći poziv, npr. poboljšate vaše znanje Njemačkog jezika, upoznate se sa uslovima života i rada u Njemačkoj, saznate više o procesu spajanja porodice, kompletirate nezavršene obaveze i poslove u Bosni i Hercegovini itd. 

U septembru 2019 godine dobijam novi poziv od Jobstepa za intervju za posao, koji ovaj put prihvatam. Značajna stvar odmah na početku je da dobijate direktnu priliku razgovora sa predstavnicima poslodavca iz Njemačke, koji su članovi menadžmenta firme, Tehnički direktor i Prvi asistent generalnog menadžera. Prezentacija je detaljna, dobijate jasan input o firmi, uslovima rada, detaljima ugovora o radu, radnom zakonodavstvu Njemačke u smislu radnog vremena, godišnjeg odmora, bolovanja, plaće, bonusa, radnog okruženja, kao i uslovima smještaja, napredovanja u poslu, ili regiona u kojem se posao obavlja. Nakon toga slijedi intervju na Njemačkom jeziku i kratki test praktičnog znanja, koji zaista nije zahtjevan. Ja sam čovjek koji se nikada konkretno nije bavio poslom tehničara instalacije kablovskih i telekomunikacijskih sistema, ali sam bez problema, a nakon ljubazno i detaljno datih uputa od strane Tehničkog direktora, uspio zadovoljiti tražene nivoe poznavanja tehničkih vještina i znanja. 

Informacija da sam dobio posao je stigla u narednih sedam dana, stigli su i detalji ugovora o radu, očekivanog početka rada, smještaju i svim informacijama od interesa za kandidata, a u svrhu glatke i uspješne integracije u vaše novo poslovno i životno okruženje u Njemačkoj. 

U biti, službenice Jobstepa su do tog nivoa iskusne i profesionalne da ne ostavljaju puno prostora za dodatna pitanja, već sve bitne informacije dostavljaju kandidatu u svim koracima procesa regrutacije i selekcije, kako im već i sam naziv kaže, Jobstep, jednostavnim koracima do posla. Moram dodati ovdje i punu pomoć prilikom popune zahtjeva i procesa dobijanja vize, što također za vas radi Jobstep, a što dodatno čuva vaše vrijeme i zivce. 

Kao zaključak bih naveo da dajem toplu preporuku svim tražiocima posla u Njemačkoj da se prepuste procesu koji vodi Jobstep, posebno za one koji nikada nisu radili u inostranstvu, kao što je to moj slučaj, jer se proces vodi profesionalno, detaljno, precizno i unutar prihvatljivih vremenskih okvira. 

Sretno i do viđenja u Njemačkoj.