-Imate li petlju koračati dalje?

-Imate li petlju držati se cilja koji ima svrhu?

 -Možete li biti ustrajan i biti otvoren za nove ideje u kreativnom okruženju?

Ovo su neka od pitanja koja  sebi kao rukovoditelj trebate da postavite. Kao i svaki rukovoditelj imat ćete zadaću da zajedno sa svojim timom ostvarite postavljene ciljeve. Naravno, pored svega trebate znati raspodijeliti zadatke članovima timaprikladno njihovim dužnostima, znanjima i sposobnostima, osigurati im potrebne resurse, pomagati im pri izazovima, te pratiti učinak.

Naš relativno mladi i kretivni tim je osnovao  agenciju  2010.–te godine u cilju podrške i proširenja već postojeće firme koja se bavi istraživanjem javnog mijenja tržišta u  Njemačkoj. Djelujemo kao samostalna agencija za zapošljavanje na području Njemačke.

Kroz dugoročni rad sa kompanijama na području Njemačke, stekli smo bogato iskustvo i povjerenje, te nastojimo da održimo i povećamo suradnju sa korektnim odnosom kako prema klijentu tako i prema institucijama i poslodavcima te zemlje.

–potpuna poslovna odgovornost kako za vlastite tako i za zadatke cijelog tima

–kreiranje novih projekata

–implementiranje novih ideja

–vođenje evidencije kako o već izvršenim tako i o planiranim zadacima

–ostali operativni i administrativni poslovi

–postavljanje ciljeva i određivanje prioriteta

–aktivno poznavanje njemačkog jezika u govoru i pismu

–poznavanje rada na računaru

–proaktivnost u radu i spremnost na samostalno obavljanje radnih zadataka

–potpunu poslovnu odgovornost

–sposobnost za timski rad

–dobre komunikacione vještine

–dobre organizacione vještine

–stalna primanja uz stimulativne bonuse

–učestvovanje u izradi zanimljivih projekata

–odlično radno radno okruženje, uz potpunu poslovno-tehničku podršku

–službeni telefon

–mogućnost implementiranja vlastitih ideja

-priliku da radite u zabavnom i kreativnom okruženju sa iskusnim i mladim timom